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枣庄三十九中党建工作“六抓”
来源:本站 点击数:2294次 更新时间:2013-08-09 08:34:05
 

枣庄三十九中党建工作“六抓”

                                                                   

近年来,枣庄三十九中不断加强党组织建设,全面提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,发挥党员的先锋模范带头作用,提高党建工作的整体水平。在具体工作中,注重“六抓”。

一、抓组织建设,提高水平。

学校目前共有党员56人,其中正式党员55人、预备党员1人。201116,学校党支部升格为党总支,下设理科、文科、行政和老年4个党支部。党总支的成立,是党员政治生活中的一件大事、喜事,是学校党建工作一个重要的新的里程碑。

健全了工青妇等群团组织,领导并指导工青妇等群团组织开展工作,支持工青妇等群团组织依照各自的章程,独立开展各项活动,干部职工、学生的素质得到了不断提高、精神面貌好。学校树立了“素质教育,育人为先”的办学宗旨,明确了“规范、落实、坚持”学校管理和发展理念,规范出精品、落实出成效、坚持出特色,形成了办学规范、管理严格、务实高效、团结和谐的校园。开展了创建全区基层党建工作示范点活动,取得了阶段性的效果。

二、抓班子建设,增强凝聚力。

学校领导班子健全,职责、责任、分工明确,设立了专职的党务人员和具体办事人员。建立健全了民主、科学、高效的管理体制,党总支把握学校发展方向,教代会作为学校的议事决策机构已被巩固,校委会作为学校决策的执行机构有力,家委会积极参与学校的全方位管理,学生会作为学生的自我管理机构正在发挥着重要作用。积极推行了阳光校务工作,认真落实了政务、财务、党务、校务公开制度,自觉接受师生和社会的监督。学校把党建工作,与行风、校风、教风、学风相结合,与思想道德教育相结合,与教育教学改革相结合,与做好当前工作相结合,与办实事相结合,仅今年以来就为师生办了6件实事,特别是彻底解决了师生夏季降温消暑、冬季取暖难的用电问题。

三、抓队伍建设,提高素质。

一是加强学习,努力建设学习型党组织和学习型党员。在学习中,向书本学习,结合当前形势学习,向身边的先进模范学习,向群众学习,向实践学习,特别是开展了学习党的十八大精神、学习宣传《中国共产党历史》第二卷等活动,不断提高了党员的政治理论修养。

二是率先在全市开展了党员挂牌上岗、亮身份、树形象活动。党总支召开全体党员大会,举行了党员挂牌上岗仪式,所有在职党员将专门制作的“党员标志牌”从学校党总支书记、校长李居涛同志手中接过并挂在了左胸前,“党员标志牌”包括党徽和党员姓名、照片、职务、职称等基本情况。党员挂牌上岗制度的实行,让党性在岗位闪光,进一步增强了党员意识和党性观念。

三是率先开展了创建“党员先锋岗”、“党员示范岗”活动。为充分展现党员在各自工作岗位上争先创优的精神面貌,激励广大党员立足本职,率先垂范,在党员中开展了创建 “党员先锋岗”、“党员示范岗”活动,经过层层推选、评议,对6个“党员先锋岗”进行了表彰命名。

四是加强了师德教育。利用寒、暑假时间,开展了师德集中教育活动,专门印发了《学习材料汇编》和《学习笔记》,教师签订了《师德师风承诺书》。在文达楼一楼门厅设立了师德师风监督台,把所有教职工的姓名、照片、职务、职称、教育格言等进行公示,接受监督。重点开展了治理有偿家教,与教职工签订了禁止在职教师从事有偿家教承诺书,落实七项制度,实行了“六包”,进一步规范了办学行为。

五是扎实开展了干部作风能力建设年活动。学校制定了实施方案,成立了组织机构,明确了活动目标,落实了责任。对干部队伍作风建设提出了“十五字令”,即务实、高效、创新,讲团结、顾大局、敢担当。推行了干部的“三走”制度,即干部要“走下去”管理、“走进去”研究、“走出去”交流,密切了干群关系。干部树立了四种意识,弘扬了四种作风,严于律己,以身作则,率先垂范,树立了良好形象。

六是首创了干部“去向牌”制度。今年520日,在所有25个中基层及以上干部的办公室门旁安装了高标准的“去向牌”,有干部姓名,去向包括上课、在岗、请假、开会、公差。“去向牌”制度的实施,一方面,让外来人员知道干部的去向,便于联系工作;另一方面,以此来规范干部的行为。

七是创新了干部日常管理机制。为使干部真正沉下心来,主动发现问题、解决问题,创新了干部日常管理机制。学校给25名干部印发了《日常管理自查自纠台账》、《日常管理问题上报二联单》和《日常管理落实问题二联单》。自今年47日干部日常管理机制实施以来,主动发现在教育、教学、管理、作风等方面存在的问题43个,已解决问题38个,其他问题正在积极整改中,受到了师生和社会的好评。

此外,还经常组织党员和入党积极分子参加义务劳动,捐款救助老党员和困难党员。在学校党总支书记、校长李居涛的带领下,到革命老区黄邱山套原张山子镇黄邱村党支部书记夏士标家里,送去捐款3000元,让其切身感受到党组织和社会大家庭的温暖,把党员的先进性体现在实践中。有一名党员教师2012年、2013年被省教育厅聘为全省远程研修课程指导专家,成为全区第一个被聘为省级的专家。

四、抓阵地建设,提供保障。

学校设立了党员活动室,安装了多媒体,活动室有标牌、有党旗、各种管理制度上墙。设立了党务办公室,配备了党建工作专用橱。设置了高标准的励志标语牌60余个、勤政廉洁标语牌30余个。此外。在校园西墙,绘制了60余个的运动彩图和书写的名家名篇名言;四座办公楼、教学楼,分别以文达楼、文贤楼、文博楼、文渊楼命名,既是校园,也是文化,形成了处处育人的氛围。率先在全区建立的学校网站中专门设立了“党群工作”专栏,在学校《杏坛新声》中专门设立了“党团活动”专栏,刊登党建知识和党建活动;投入了10余万元安装了电子显示屏2块,利用电子显示屏滚动播出党建工作和教育教学活动的有关内容,争得师生和社会的支持,营造了良好的氛围。

五、抓主题教育,确保效果。    

深化了主题教育活动。在争上做文章,在日常工作中、在本职岗位上争先进。开展了争做师德标兵、争当十佳班主任、争当首席教师、争做学习先锋、争当管理模范的“五争”活动和争做服务、敬业、师表、奉献、廉洁“五先锋”活动,开展了党员责任区、党员公开承诺制、我为党旗添光彩等活动。在全体干部中,实行了示范岗制度,统一印制桌牌;对党员的个人承诺内容制成公示牌,进行公示。在全体党员中开展了“十个一”活动,特别是实行党员提建议和意见以来,今年以来被学校采纳的合理化建议和意见20余条。在全体教职工中开展了履行十项工作承诺活动:即不让工作的差错在我这里发生;不让违反禁止性的规定在我身上发生;不让学校的形象因我受到影响等,取得了较好的效果。

六、抓制度建设,规范行为。

把党建工作、日常行为管理、思想管理和制度建设结合起来,建立了一整套完善的规章制度。在原有制度的基础上,进一步健全了各项规章制度,包括勤政廉政制度、干部联系群众制度、失职追究制度等制度,落实了党务公开制度、“三会一课” 制度,定期召开党员大会、民主生活会;落实了全员育人责任制、全员班主任制、育人导师制,实行了责任承包,做到项项承包、层层承包,各项工作责任到人,细化了工作目标,明确了工作要求和标准,形成了“人人心中有目标,人人肩上有责任”的良好氛围。

近年来,在区委、区政府的正确领导下,在各级领导的关心下,在社会各界的大力支持下,在市、区教育局的有力指导下,学校领导班子团结带领全体师生,以科学发展观为指导,全面贯彻党的教育方针,各项工作均取得了优异的成绩,学校荣获全国青少年普法教育先进单位等国家级荣誉4个,全省教学示范学校等省级荣誉9个,枣庄市首批信息化校园示范校等市级荣誉20余个,学校被评为全市 “百佳学习型党组织”,这是全市唯一被授予此殊荣的基础教育学校。

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